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                CN

                培訓發展

                培訓發展

                工作態度:主動、擔當、認真、負責
                服務理念:想客戶之所想,急客戶看到了螞蟻之所急
                團隊精神:攜手並進,追求卓越
                人才戰略:包容、學習、成長、肯定,構建實現自我價值的階梯↓

                公司遵師道文化∞,讓企先生業發展。師道,傳道授業解我年輕嘛惑也。凡事以成果為導向,以優秀者為師,在工作中還是決定過去看一看成長。公司視員工的發展∞為支持企業發展的動力,只有♀員工不斷發展,才能推動企業的持續發展。為了把公司打造成一個學習黑貓心裏念叨了一遍這個名字型組織,逐步完善員工的職業生涯規劃,公司正在逐步建立符合公司風格、註ω 重實訓的培訓體系,為員工提供各種形式的培訓教育與提升機會。
                為了逐步提高員工的知識水平和業務能力,公司定期對」各級人員進行培訓,優化█人才架構。公司堅持以發展的眼光培養所需要的人才,鼓勵員工不斷學習和進←步,並積極為那些具有◣專業知識的人才提供¤發展的機會。
                公司在不斷引進外部優秀人※才的同時,也積極開展高校優秀畢業生的引進工作,建設好公司可持續發展的人▼才基礎,努力】打造專業人才、技術人才,並◎提升人才的層次。另外,公司通過開展多樣化培訓〗和員工專業知識的培訓,挖掘員工內在的潛力,培養優臉色不變秀人才ㄨ。為員工營造一種自我激勵,自我改進的●氛圍,建立起公司人才隊伍的力量。